MÔ HÌNH NÂNG CAO NĂNG LỰC AN TOÀN THÔNG TIN KẾ TOÁN TRONG BỐI CẢNH CHUYỂN ĐỔI SỐ: MỘT NGHIÊN CỨU THỰC NGHIỆM TRONG KHU VỰC CÔNG

Abstract

Trong bối cảnh chuyển đổi số khu vực công, an toàn thông tin (ATTT) của hệ thống thông tin kế toán ngày càng phụ thuộc vào năng lực của người sử dụng. Nghiên cứu nhận diện các nhân tố ảnh hưởng đến năng lực ATTT của nhân viên kế toán tại các đơn vị công ở Việt Nam. Dữ liệu từ 108 người trả lời được phân tích bằng PLS-SEM. Kết quả cho thấy chính sách ATTT và chương trình giáo dục, đào tạo và nâng cao nhận thức ATTT (SETA) có tác động tích cực, có ý nghĩa thống kê đến năng lực ATTT; trong khi nhận thức, thái độ, vị trí công việc và kinh nghiệm làm việc không cho thấy ảnh hưởng có ý nghĩa. Trên cơ sở đó, nghiên cứu đề xuất mô hình ứng dụng tập trung vào chuẩn hóa chính sách, SETA định kỳ và cơ chế đánh giá năng lực ATTT trong quá trình vận hành hệ thống thông tin kế toán.