PENGARUH PENGALAMAN MAGANG, PRESTASI AKADEMIK, DAN EFIKASI DIRI TERHADAP KESIAPAN KERJA FRESH GRADUATE FEB UNIVERSITAS SAM RATULANGI

Abstract

Penelitian ini dilatarbelakangi oleh tingginya tingkat setengah pengangguran dan pengangguran terbuka di kalangan lulusan perguruan tinggi di Indonesia, yang mengindikasikan bahwa tingkat kesiapan kerja lulusan belum sepenuhnya optimal. Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh pengalaman magang, prestasi akademik, dan efikasi diri, baik secara simultan maupun parsial, terhadap kesiapan kerja fresh graduate Fakultas Ekonomi dan Bisnis (FEB) Universitas Sam Ratulangi. Penelitian ini menggunakan pendekatan kuantitatif dengan desain eksplanatori. Populasi penelitian meliputi seluruh fresh graduate Program Sarjana (S1) FEB Universitas Sam Ratulangi yang diwisuda pada Periode IV, V, dan VI Tahun Akademik 2025/2026, dengan jumlah populasi sebanyak 381 orang dengan sampel sebanyak 80 responden yang dipilih melalui teknik purposive sampling. Data dikumpulkan melalui penyebaran kuesioner dan dianalisis menggunakan analisis regresi linear berganda. Hasil penelitian menunjukkan bahwa pengalaman magang, prestasi akademik, dan efikasi diri secara simultan berpengaruh positif dan signifikan terhadap kesiapan kerja. Secara parsial, prestasi akademik dan efikasi diri masing-masing terbukti berpengaruh positif dan signifikan terhadap kesiapan kerja, sedangkan pengalaman magang tidak menunjukkan pengaruh yang signifikan. Temuan ini mengindikasikan bahwa kesiapan kerja fresh graduate lebih dipengaruhi oleh kompetensi akademik dan keyakinan diri dibandingkan dengan pengalaman magang yang dimiliki.   Kata Kunci: Pengalaman Magang, Prestasi Akademik, Efikasi Diri, Kesiapan Kerja, Fresh Graduate