Arbeitszufriedenheit in Gesundheitsberufen

Abstract

Mitarbeiter:innen im klinisch-akutpsychiatrischen Kontext sind hohen psychischen und emotionalen Belastungen ausgesetzt. Dies erfordert neben einer professionellen Arbeitshaltung auch personale Ressourcen, um Patient:innen angemessen versorgen zu können. In einer Studie an der psychiatrischen Abteilung des Klinikums Favoriten in Wien wurden die Zusammenhänge zwischen Mentalisierungsfähigkeit, Affektwahrnehmung und Affektregulation sowie Resilienz bei 60 Mitarbeiter:innen im Rahmen einer quantitativen, querschnittlichen Korrelationsstudie untersucht. Fokussiert wurden damit Kompetenzen, die für die anspruchsvolle Arbeit mit belasteten Patient:innen essenziell sind. Die Ergebnisse zeigen insbesondere einen positiven Zusammenhang zwischen der mit dem deutschsprachigen Mentalization Scale (D-MentS) erfassten Mentalisierungsfähigkeit und der mit der Resilience Scale for Adults (RSA) erhobenen Resilienz. Zudem zeigten sich einzelne Zusammenhänge zwischen Aspekten der Mentalisierungsfähigkeit, Affektwahrnehmung und Affektregulation sowie Resilienz. Die Ergebnisse unterstreichen die Bedeutung von Mentalisierungsfähigkeit, Affektregulation, Affektwahrnehmung und Resilienz als wichtige Ressourcen im klinisch-akutpsychiatrischen Arbeitskontext und liefern Ansatzpunkte für die Förderung von Resilienz und Mentalisierungsfähigkeit sowie für Supervision und Intervision im klinischen Alltag.