А. М. Аймаганбетова

Концепция управления кадровым потенциалом вуза на основе интеграции матричной оценки деятельности преподавателей и технологии распределенного реестра

Актуальность исследования обусловлена его потенциалом в разрешении противоречия между важностью интеллектуального капитала преподавателей для конкурентоспособности вуза и традиционной системой оценки их труда. Цель исследования – разработка концепции управления кадровым потенциалом вуза, объединяющей ресурсный подход к...