Skip to content

Характер взаимодействия механизмов глобального и локального анализа зрительной информации у лиц с разной выраженностью полезависимости/поленезависимости

2026 · New Psychological Research · Vol 2 · 0 citations

Abstract

Когнитивный стиль полезависимость-поленезависимость рассматривается, прежде всего, как психологический феномен. При этом доминирует представление о квадриполярности этого когнитивного стиля. Данные о нейрофизиологических коррелятах такого подразделения в литературе не встречаются, возможно, в связи с отсутствием внимания нейрофизиологов к этому феномену. Тем не менее, ряд исследований указывают на связь когнитивного стиля полезависимость-поленезависимость с корковыми и подкорковыми процессами восприятия и обработки информации мозгом, в частности механизмами глобального и локального анализа информации. Цель исследования – оценить характер взаимодействия механизмов глобального и локального анализа зрительной информации у лиц с разной выраженностью полезависимости и поленезависимости. В исследовании приняли участие 114 испытуемых (32 мужчины, 82 женщины, средний возраст – 30 ± 10,1 лет). Когнитивный стиль полезависимость-поленезависимость определяли с помощью теста «Включенные фигуры Готтшальдта», контрастную чувствительность зрительной системы – методом визоконстрастометрии. Установлены значимые различия контрастной чувствительности в диапазоне низких пространственных частот между группами с фиксированным полезависимым, мобильным полезависимым и мобильным поленезависимым когнитивным стилем. Контрастная чувствительность в диапазоне низких пространственных частот была значимо выше у лиц с фиксированным полезависимым когнитивным стилем. При этом значения контрастной чувствительности у испытуемых с мобильным полезависимым и мобильным поленезависимым когнитивным стилем между собой не различались. Полученные результаты рассматриваются как свидетельство более выраженной активности механизма глобального анализа информации у лиц с фиксированным полезависимым когнитивным стилем. Показано, что степень выраженности полезависимости/поленезависимости является отражением особенностей взаимодействия крупномасштабных нейронных сетей, обеспечивающих механизмы глобального и локального анализа информации. Использование контрастной чувствительности зрительной системы как объективного показателя работы нейрофизиологических механизмов зрительного восприятия позволяет углубить понимание полезависимости как когнитивно-нейрофизиологического феномена.

View source

Similar papers

Aug 2026

ВОЕННОСЛУЖАЩИЕ КАК АГЕНТЫ СОЦИАЛИЗАЦИИ ПОДРОСТКОВ В СОВРЕМЕННОЙ РОССИИ

В условиях проведения специальной военной операции (СВО), информационной войны и внешнего санкционного давления российское общество сталкивается с новыми вызовами в формировании гражданской идентичности и патриотизма у молодежи. Традиционные институты социализации (семья и школа) теряют влияние из-за большого объема дезинформации, которую подростки получают из различных информационных источников. Это делает особенно важной роль военнослужащих как агентов социализации. В статье исследуется потенциал военнослужащих в формировании у подростков и молодежи позитивного отношения к государству, патриотических ценностей и устойчивости к информационным атакам. Основной акцент - на том, что военнослужащие, благодаря авторитету, опыту и личному примеру, способны частично компенсировать снижение влияния первичных агентов социализации. Рассматриваются исторические аспекты советской системы воспитания, где военные выступали важнейшими образцами для подражания и формирования гражданских добродетелей и патриотизма. Проводится анализ украинского и северокорейского опыта, который подчеркивает идеологическую функцию армии в воспитании молодежи. Особое внимание уделяется необходимости расширения работы с молодежью, организации встреч, вовлечения военнослужащих в образовательные мероприятия, усилению взаимодействия с медиа для формирования положительного образа российских военных. Автор делает вывод о необходимости разработки эффективных государственных программ и интеграции лучших исторических и зарубежных практик. Это позволит повысить эффективность военно-патриотического воспитания, укрепить национальное единство, сформировать у молодого поколения активную гражданскую позицию и устойчивость к внешнему манипуляторному воздействию на сознание. Amid the ongoing special military operation, information warfare, and external sanctions pressure, Russian society is confronted with new challenges in fostering civic identity and patriotism among the younger generation. Traditional institutions of socialization—such as the family and the school—are losing their influence due to the vast amount of misinformation that adolescents receive from various informational sources. This circumstance highlights the particularly important role of military members as agents of socialization. This article examines the potential of military members to promote positive attitudes towards the state, instill patriotic values, and develop resilience to information attacks among teenagers and youth. The primary emphasis is placed on the idea that, due to their authority, experience, and personal example, military members can partially compensate for the declining influence of primary agents of socialization. Historical aspects of the Soviet upbringing system are considered, where military members served as crucial role models for emulation and in shaping civic virtues and patriotism. The article also analyzes Ukrainian and North Korean experiences, which underscore the ideological function of the armed forces in youth education. Special attention is paid to the necessity of expanding youth outreach, organizing meetings, involving military members in educational activities, and strengthening cooperation with the media to create a positive image of Russian military personnel. The author concludes that there is an urgent need to develop effective state programs and to integrate the best historical and foreign practices. Such measures will increase the effectiveness of military-patriotic education, strengthen national unity, and foster in the younger generation an active civic stance and resilience against external manipulative influences on their consciousness.

Саидакром Аскарович Хасанов, Т.А. Хагуров · 0 citations
Open access Aug 2026

Роль искусственного интеллекта в персонализации пользовательского опыта в сервисах электронной коммерции

В статье рассмотрена роль искусственного интеллекта в персонализации пользовательского опыта сервисов электронной коммерции в условиях роста цифровой конкуренции и усложнения пользовательских сценариев выбора. Персонализация трактуется как многоуровневая архитектура, объединяющая алгоритмические, коммуникационные и интерфейсные контуры цифрового взаимодействия. Целью исследования является формирование системного представления о механизмах AI-персонализации и выявление факторов, определяющих ее результативность, устойчивость и долгосрочную поведенческую эффективность. Исследование выполнено в формате теоретико-аналитического систематического обзора научных публикаций 2022–2025 гг. с использованием сравнительно-интерпретационного анализа метрик рекомендательных систем, качественного контент-анализа пользовательских реакций и интегративного моделирования уровней персонализации. Показано, что алгоритмическая эффективность рекомендаций связана не только с позиционной точностью ранжирования, но и с накопленной поведенческой полезностью и устойчивостью моделей при дефиците пользовательских данных. Выявлена значимость текстовых характеристик рекомендательных сообщений как самостоятельного коммуникативного слоя персонализации, влияющего на восприятие прозрачности и уверенности пользователя. Установлено, что баланс точности, разнообразия и автономии выбора формирует долгосрочную структуру пользовательского опыта и определяет степень доверия к цифровой платформе. Персонализация пользовательского опыта в электронной коммерции проявляется как согласование алгоритмических и интерфейсных параметров цифровой среды, где результативность AI-систем определяется степенью интеграции поведенческих, контентных и коммуникационных механизмов, а не изолированным увеличением точности рекомендаций.

Д. В. Масюк · 0 citations
Jul 2026

Трансформация подходов к управлению маркетингом в условиях цифровизации: эмпирический маркетинг как драйвер устойчивого развития бизнеса

Статья посвящена изучению перспективного направления в маркетинге - эмпирическому маркетингу, который стратегически фокусируется на создании уникального опыта взаимодействия между брендом и потребителем. Рассматриваются сущность, основные принципы, базовые элементы и формы реализации данного подхода в условиях цифровой трансформации экономики. Приводятся успешные кейсы применения стратегий эмпирического маркетинга в России и за рубежом, подтверждающие результативность подхода в обеспечении устойчивого развития предприятий в условиях повышенной неопределенности и турбулентности среды. Цель исследования - проанализировать изменения в подходах к управлению маркетингом в современных экономических реалиях и продемонстрировать возможности эмпирического маркетинга как инструмента адаптации и повышения конкурентоспособности предприятий в цифровой среде. Методология исследования включает контент-анализ тематически релевантных публикаций и экспертных мнений, case-study эффективных практик использования ресурса эмпирического маркетинга, методы анализа и проектирования потребительского опыта. В результате проведенного исследования сделаны выводы о высоком потенциале эмпирического маркетинга в повышении конкурентоспособности предприятий. Разработаны рекомендации по комплексному совершенствованию стратегий взаимодействия с потребителями, дифференцированы ключевые показатели эффективности экспериментальных мероприятий, систематизированы технологии управления маркетингом в условиях цифровой трансформации. Полученные результаты могут использоваться предпринимателями, руководителями отделов и специалистами в области маркетинга и менеджмента для разработки эффективных стратегий продвижения, улучшения взаимодействия с потребителями и повышения клиентской лояльности, а также преподавателями вузов при подготовке специалистов в области управления маркетингом. The article is devoted to the study of a promising area in marketing - empirical marketing, which strategically focuses on creating a unique experience of interaction between a brand and a consumer. The essence, basic principles, elements and forms of implementation of this approach in the context of digital transformation of the economy are considered. Successful cases of applying empirical marketing strategies in Russia and abroad are presented, confirming the effectiveness of the approach in ensuring the sustainable development of enterprises in conditions of increased uncertainty and turbulence of the environment. The purpose of the study is to analyze changes in marketing management approaches in modern economic realities and demonstrate the possibilities of empirical marketing as a tool for adapting and increasing the competitiveness of enterprises in the digital environment. The research methodology includes a content analysis of thematically relevant publications and expert opinions, a case study of effective practices in using an empirical marketing resource, and methods for analyzing and designing consumer experiences. As a result of the research, conclusions are drawn about the high potential of empirical marketing in increasing the competitiveness of enterprises. Recommendations have been developed for the comprehensive improvement of consumer interaction strategies, key effectiveness indicators of experiential events have been differentiated, and marketing management technologies in the context of digital transformation have been systematized. The results can be used by entrepreneurs, department heads, marketing and management specialists to develop effective promotion strategies, improve customer interaction and increase customer loyalty, as well as by university professors in the training of marketing management specialists.

Ирина Васильевна Агафонова, Ирина Николаевна Батина, Екатерина Леонидовна Борцова · 0 citations
Open access Aug 2026

Порядковая классификация водоразделов – методические подходы и алгоритмы реализации в среде ГИС

Системное понимание взаимоотношений главных структурных линий рельефа речного бассейна – водотоков и водоразделов – представляет фундаментальный интерес для гидрологии суши и геоморфологии. Результаты обобщения методов выделения и порядковой классификации водоразделов выявляют два подхода к проблеме. Первый предполагает целостность системы главных структурных линий, сети водотоков и водоразделов рассматриваются как одноранговые, взаимоувязанные и топологически подобные. Наиболее известная реализация подхода – метод морфометрического анализа В. П. Философова, использующий «связанную» классификацию водоразделов на основе базовой классификации речной сети Хортона-Стралера. Метод продемонстрировал эффективность как инструмент решения научных и прикладных задач, имеет существенный потенциал методического и технологического развития на базе современных цифровых моделей рельефа (ЦМР) и ГИС. Второй подход основан скорее на интуитивных представлениях геоморфологов о водоразделах как основном каркасе рельефа и о необходимости различать водоразделы по их значимости либо выраженности. В его рамках выделение на карте водораздельной сети в виде древовидного графа по аналогии приводит к попыткам прямо применить к водоразделам схему нисходящей порядковой классификации, которая получается слабо связанной с классификацией водотоков. Развитие этого подхода может быть способом решения специальных задач геоморфологии, но для решения задач гидрологии и междисциплинарных целесообразно развитие «связанной» классификации В. П. Философова. Дополнение её принципом анализа путей добегания дает ряд существенно лучших свойств получаемых сетей водоразделов, с перспективой получения порядковых закономерностей морфометрических характеристик водоразделов, аналогичных «законам Хортона».

Б.И. Гарцман, Светлана Владимировна Харченко, А.Л. Энтин et al. · 0 citations
Open access Aug 2026

АВТОМАТИЗИРОВАННАЯ СИСТЕМА ИДЕНТИФИКАЦИИ ПАРАМЕТРОВ ОБМОТКИ ТРЕХСТЕРЖНЕВОГО ДРОССЕЛЯ

В работе рассматривается задача идентификации параметров обмотки трехфазного силового дросселя, используемого в составе физической модели потребителя электроэнергии комплекса полунатурного моделирования автономных систем электроснабжения. Для решения задачи применяется метод затухания постоянного тока, основанный на анализе переходного процесса в активно-индуктивной цепи. Разработан автоматизированный алгоритм обработки экспериментальных данных, включающий предобработку сигнала, коррекцию нулевого уровня, выделение информативного участка и аппроксимацию зависимости тока во времени экспоненциальной функцией. Оценка параметров модели осуществляется методом наименьших квадратов с использованием алгоритма Левенберга – Марквардта. Отдельное внимание также уделено оценке устойчивости процедуры идентификации, анализу качества аппроксимации и изменению эквивалентной индуктивности при различных уровнях начального тока. Проведены серии экспериментальных исследований с использованием аппаратно-программного комплекса ПАК-ИП/10. Показано, что предложенный подход обеспечивает достаточную точность определения эквивалентной индуктивности обмотки в широком диапазоне токов при квазистационарных режимах эксплуатации трехстержневых дросселей. Полученные результаты расширяют возможности экспериментальной идентификации параметров индуктивных элементов и могут быть использованы при формировании физических моделей потребителей энергии после дополнительной валидации и при учёте нелинейности дросселя.

С.В. Буш, Владимир Захарович Ковалев, Рустам Нуриманович Хамитов · 0 citations
Open access Jul 2026

Исследование взаимосвязи между воспринимаемой организационной поддержкой, психическим благополучием и рабочим давлением сотрудников китайских компаний

в статье рассматривается взаимосвязь между воспринимаемой организационной поддержкой, психическим благополучием и рабочим давлением сотрудников китайских компаний. Актуальность исследования обусловлена усилением конкуренции на рынке труда, ускорением цифровой трансформации и ростом требований к эффективности персонала в современных организациях Китая. Цель исследования заключается в выявлении характера влияния организационной поддержки на психологическое состояние работников и их субъективное восприятие профессионального давления. Особое внимание уделяется тому, каким образом поддержка со стороны руководства, справедливость организационных процедур, доступность ресурсов и признание трудового вклада способствуют снижению стресса, повышению эмоциональной устойчивости и формированию позитивного отношения к трудовой деятельности. В рамках исследования анализируются теоретические подходы организационной психологии и психологии труда, а также возможные механизмы опосредованного влияния психического благополучия на связь между организационной поддержкой и рабочим давлением. Сделан вывод о значимости развития поддерживающей организационной среды как фактора сохранения психологического здоровья сотрудников и повышения эффективности управления персоналом. the article examines the relationship between perceived organizational support, mental well-being, and work pressure among employees of Chinese companies. The relevance of the study is determined by increasing competition in the labor market, the acceleration of digital transformation, and growing performance requirements in contemporary Chinese organizations. The purpose of the study is to identify how organizational support influences employees’ psychological state and their subjective perception of occupational pressure. Particular attention is paid to the role of managerial support, fairness of organizational procedures, availability of workplace resources, and recognition of employees’ contributions in reducing stress, strengthening emotional resilience, and developing a positive attitude toward work. The study analyzes theoretical approaches within organizational psychology and work psychology, as well as possible mechanisms through which mental well-being may mediate the relationship between organizational support and work pressure. The article concludes that a supportive organizational environment is an important factor in maintaining employees’ psychological health and improving the effectiveness of human resource management.

Сипин Жуань · 0 citations